6 月26日，天高云淡，骄阳似火，信通厂区内气氛紧张而激烈，为提高公司员工的岗位素质和业务技能，调动广大员工的积极性与创造性，更好地发现和培养高技能人才，增强各岗位技能操作水平与实际操作能力，提高员工的团队精神，提高公司核心竞争力，信通公司首届职工岗位技能竞赛正如火如荼地全面展开。 

据了解，此次岗位技能竞赛得到公司领导的重视和大力支持， 总经理张戢担任此次竞赛的组委会主任，生产副总王柏松担任副主任，由财务总监罗安英、综合管理部经理熊淑明、采购部经理谢汉平担任公证员。竞赛分为个人项目和团体项目两大类18个项目。个人项目为拉丝生产、绞线生产、屏蔽铜带焊接铠装钢带焊接、控缆焊接及热缩管修复、叉车叉盘移位、行车定点到位、导体电阻测量、三相交流异步电机正反转加限位、PLC编程控制电机正反转、摆线针轮拆卸与安装、带压焊接技术、车工实操、海缆软接头氩弧焊13个项目。团体项目为绝缘机台开机修线、护套接头修复、1600成缆机铠装、局放耐压试验、悬链线5个项目。 

参赛的选手精神饱满、各显身手。比赛过程中，无论是火花飞溅中制出的一件件结构牢固、外观平整的焊接件，还是行驶行车上保持平稳的一桶水，无论是叉车一丝不差的精准入位，还是按临时给出图纸加工出的零件，维修电工的快速排除故障，都充分展示了良好的业务技能和高素质的职业风采。 

裁判员一丝不苟、严格评判。比赛过程中，裁判员手掐计时器，神情专注地看着每个选手紧张操作，不时在每个操作台驻足评分，体现了比赛的公平公正，整场比赛既紧张而又有趣。 

通过大赛，激发了广大职工“学技术、练技能、长本领、建功业”的干事激情，引导广大职工努力学习知识、刻苦钻研技术技能，充分发挥了岗位技能竞赛在技术工人培养中的引领示范作用，不断增强广大职工的创争意识和创新能力，后期公司将会举办更多此类活动，鼓励广大员工争一流、创效益、作贡献、立足岗位比学赶超。